Maiatzaren Lehena ez da familientzako jai zoriontsu bat bakarrik, baita enpresentzat harremanak sendotzeko eta lan-ingurune harmoniatsu eta zoriontsu bat sustatzeko aukera bikaina ere.
Enpresen talde-lanerako jarduerak gero eta ezagunagoak bihurtu dira azken urteotan, erakundeek langile batu eta kohesionatu bat edukitzearen garrantzia aitortzen baitute. Talde-lan tradizionalak askotan langileak bakarrik barne hartzen dituen arren, haien senideak inplikatzeak eragin handia izan dezake langileen konpromisoan eta gogobetetasun orokorrean.
Maiatzaren Leheneko familia-bilerak antolatuz, enpresek langileei aukera ematen diete beren lantokia eta lankideak maite dituztenei erakusteko. Horrek harrotasun eta pertenentzia sentimendua sortzen laguntzen du langileen artean, harrotasunez aurkez ditzaketelako beren familiako kideak beren lan-ingurunea. Horrez gain, erakusten du enpresak bere langileen bizitza pertsonala eta ongizatea baloratzen dituela, eta horrek leialtasuna eta dedikazioa areagotzen ditu.
Gainera, familiako kideek askotan funtsezko zeregina dute langileen ongizatean eta lan-asebetetzean. Familiako kideek enpresarekiko eta maite dituztenen enpresan duten rolarekiko jarrera positiboa dutenean, eragin handia izan dezake langileen ongizate orokorrean.
Bost Multzoen jarduerek, helduen erlaxatzeko oinarrizko behar horri erantzuteaz gain, familiei seme-alabekin ondo pasatzeko aukera ere ematen dietenek, familien eta langileen arteko harreman sendoagoak eraikitzen lagun dezakete, ez bakarrik, baita lankideen arteko adiskidetasuna sustatzen ere.
Maiatzaren Leheneko talde-jarduera honetan familiako kideak inplikatuz, enpresak ez die langileei beren lan-ingurunea erakusteko aukera ematen bakarrik, baita lankideen eta maiteen arteko harremana sendotzen ere. Horrek, aldi berean, langileen leialtasuna, lan-asebetetzea eta enpresaren arrakasta orokorra dakar. Izan zaitez aktiboago eta ekarri ilusio handia zure lan-bizitzara etorkizunean.
Argitaratze data: 2023ko ekainaren 19a