Prvi maj nije samo sretan praznik za obitelji, već i izvrsna prilika za tvrtke da ojačaju odnose i njeguju skladno i sretno radno okruženje.
Aktivnosti korporativnog team buildinga postale su sve popularnije posljednjih godina, jer organizacije prepoznaju važnost ujedinjene i kohezivne radne snage. Dok tradicionalni team building često uključuje samo zaposlenike, uključivanje članova njihovih obitelji može imati dubok utjecaj na angažman zaposlenika i ukupno zadovoljstvo.
Organiziranjem obiteljskih okupljanja za Prvi maj, tvrtke pružaju zaposlenicima priliku da svojim voljenima pokažu svoje radno mjesto i kolege. To pomaže u stvaranju osjećaja ponosa i pripadnosti među zaposlenicima, jer s ponosom mogu predstaviti članove svoje obitelji svom radnom okruženju. Osim toga, to pokazuje da tvrtka cijeni osobne živote i dobrobit svojih zaposlenika, što povećava lojalnost i predanost.
Osim toga, članovi obitelji često igraju ključnu ulogu u dobrobiti i zadovoljstvu zaposlenika poslom. Kada članovi obitelji imaju pozitivan stav prema tvrtki i ulozi svojih najmilijih u tvrtki, to može uvelike utjecati na ukupnu dobrobit zaposlenika.
Aktivnosti Pet klastera, koje ne samo da zadovoljavaju ovu osnovnu potrebu odraslih za opuštanjem, već i pružaju obiteljima zabavno vrijeme s djecom, mogu pomoći u izgradnji jačih odnosa ne samo između obitelji i zaposlenika, već i poticati drugarstvo među kolegama.
Uključivanjem članova obitelji u ovu aktivnost izgradnje grupe na Prvi maj, tvrtka ne samo da pruža zaposlenicima priliku da pokažu svoje radno okruženje, već i jača odnos između kolega i njihovih voljenih. To zauzvrat dovodi do lojalnosti zaposlenika, zadovoljstva poslom i ukupnog uspjeha tvrtke. Budite aktivniji i unesite puno entuzijazma u svoj radni život u budućnosti.
Vrijeme objave: 19. lipnja 2023.