Den Dag vun der éischter 1. Mee ass net nëmmen e schéine Feierdag fir Familljen, mä och eng gutt Geleeënheet fir Firmen, fir Bezéiungen ze stäerken an eng harmonesch a glécklech Aarbechtsëmfeld ze fërderen.
Teambuilding-Aktivitéite fir Firmen sinn an de leschte Joren ëmmer méi populär ginn, well d'Organisatiounen d'Wichtegkeet vun enger vereenegter a kohärenter Mataarbechterschaft erkennen. Wärend traditionellt Teambuilding dacks nëmme Mataarbechter ëmfaasst, kann d'Bedeelegung vun hire Familljememberen e groussen Impakt op d'Mataarbechtermotivatioun an d'allgemeng Zefriddenheet hunn.
Indem d'Entreprisen den Dag vun der éischter 1. Mee Familljetreffen organiséieren, bidden se hire Mataarbechter d'Méiglechkeet, hir Aarbechtsplaz an hir Mataarbechter hire Léifsten ze presentéieren. Dëst hëlleft e Gefill vu Stolz a Gehéieregkeet bei de Mataarbechter ze schafen, well se hir Familljememberen mat Stolz an hiert Aarbechtsëmfeld virstelle kënnen. Zousätzlech weist et, datt d'Entreprise de perséinleche Liewen an d'Wuelbefannen vun hire Mataarbechter schätzt, wat d'Loyalitéit an d'Engagement erhéicht.
Zousätzlech spille Familljememberen dacks eng Schlësselroll beim Wuelbefannen an der Zefriddenheet vun de Mataarbechter op der Aarbecht. Wann d'Familljememberen eng positiv Astellung zu der Firma an der Roll vun hire Léifsten an der Firma hunn, kann dat e groussen Afloss op dat allgemengt Wuelbefannen vun de Mataarbechter hunn.
D'Aktivitéite vun de Five Clusters, déi net nëmmen op dëse Basisbedarf vun Erwuessener fir Entspanung äntwerten, mä och de Familljen eng lëschteg Zäit mat hire Kanner bidden, kënnen hëllefen, méi staark Bezéiungen net nëmmen tëscht Familljen a Mataarbechter opzebauen, mä och d'Kameradschaft tëscht de Kollegen ze fërderen.
Indem d'Familljememberen an dës Gruppenbildungsaktivitéit um 1. Mee involvéiert sinn, bitt d'Firma de Mataarbechter net nëmmen d'Méiglechkeet, hiert Aarbechtsëmfeld ze presentéieren, mä stäerkt och d'Bezéiung tëscht de Mataarbechter an hire Léifsten. Dëst féiert dann zu Mataarbechterloyalitéit, Aarbechtszefriddenheet an allgemengem Firmenerfolleg. Sidd méi aktiv a bréngt vill Begeeschterung an Äert Aarbechtsliewen an Zukunft.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 19. Juni 2023