• head_banner

Здание Первомайской группы

Здание Первомайской группы

Первое мая — это не только радостный праздник для семей, но и прекрасная возможность для компаний укрепить отношения и создать гармоничную и счастливую рабочую атмосферу.

Корпоративные тимбилдинги становятся всё более популярными в последние годы, поскольку организации осознают важность сплочённости и единства коллектива. Хотя традиционные тимбилдинги часто охватывают только сотрудников, вовлечение членов их семей может оказать значительное влияние на вовлечённость сотрудников и общую удовлетворённость.

微信图片_20230519094900

Организуя семейные встречи в честь Первомая, компании предоставляют сотрудникам возможность показать своё рабочее место и коллег своим близким. Это способствует формированию у сотрудников чувства гордости и принадлежности, поскольку они с гордостью знакомят членов семьи с рабочей обстановкой. Кроме того, это показывает, что компания ценит личную жизнь и благополучие своих сотрудников, что повышает их лояльность и преданность.

Кроме того, члены семьи часто играют ключевую роль в благополучии и удовлетворенности работой сотрудников. Положительное отношение членов семьи к компании и роли близких в ней может существенно повлиять на общее благополучие сотрудников.

Мероприятия «Пяти кластеров», которые не только удовлетворяют базовую потребность взрослых в отдыхе, но и дают семьям возможность весело провести время со своими детьми, могут помочь построить более крепкие отношения не только между семьями и сотрудниками, но и укрепить товарищеские отношения между коллегами.

фото_20230519094515

Вовлекая членов семьи в это мероприятие, посвященное сплочению коллектива в Первомай, компания не только предоставляет сотрудникам возможность продемонстрировать свою рабочую атмосферу, но и укрепляет отношения между коллегами и их близкими. Это, в свою очередь, способствует повышению лояльности сотрудников, удовлетворенности работой и общему успеху компании. Будьте более активными и внесите больше энтузиазма в свою рабочую жизнь в будущем.


Время публикации: 19 июня 2023 г.