Први мај не е само среќен празник за семејствата, туку и одлична можност за компаниите да ги зајакнат односите и да поттикнат хармонична и среќна работна средина.
Активностите за градење тим во корпоративниот сектор стануваат сè попопуларни во последниве години, бидејќи организациите ја препознаваат важноста на обединетата и кохезивна работна сила. Иако традиционалниот тим билдинг честопати вклучува само вработени, вклучувањето на членовите на нивните семејства може да има длабоко влијание врз ангажманот на вработените и целокупното задоволство.
Со организирање на семејни собири за први мај, компаниите им даваат можност на вработените да го претстават своето работно место и своите колеги на своите најблиски. Ова помага да се создаде чувство на гордост и припадност кај вработените, бидејќи тие можат гордо да ги запознаат членовите на своите семејства со нивната работна средина. Покрај тоа, тоа покажува дека компанијата ги цени личните животи и благосостојбата на своите вработени, што ја зголемува лојалноста и посветеноста.
Покрај тоа, членовите на семејството честопати играат клучна улога во благосостојбата и задоволството од работата на вработените. Кога членовите на семејството имаат позитивен став кон компанијата и улогата на нивните најблиски во компанијата, тоа може многу да влијае на целокупната благосостојба на вработените.
Активностите на Петте кластери, кои не само што се грижат за оваа основна потреба на возрасните за релаксација, туку и им овозможуваат на семејствата забавно време со своите деца, можат да помогнат во градењето посилни односи не само меѓу семејствата и вработените, туку и да поттикнат другарство меѓу колегите.
Со вклучување на членовите на семејството во оваа активност за градење групи на Први мај, компанијата не само што им дава можност на вработените да ја претстават својата работна средина, туку и го зајакнува односот меѓу колегите и нивните најблиски. Ова, пак, води кон лојалност на вработените, задоволство од работата и целокупен успех на компанијата. Бидете поактивни и внесете многу ентузијазам во вашиот работен живот во иднина.
Време на објавување: 19 јуни 2023 година